Wpływ UE na rynek pracy w UK

Według specjalisty Hudson Contract wzrost płac w Londynie o 4,5% wynika z częstej emigracji specjalistów w stronę Unii Europejskiej, która nadal odczuwa niedobór pracowników. Podkreśla jednak, że im dalej od stolicy Wielkiej Brytanii, tym słabiej jest dotknięta podaż pracowników.
Źródło: https://www.constructionenquirer.com/