Brak chętnych do pracy w administracji publicznej

Zdaniem urzędów niskie zainteresowanie ich ofertami pracy to efekt wakacji. Kandydatów zniechęcać mogą wysokie wymagania dotyczące doświadczenia, testy, dodatkowe dokumenty, stosunkowo niskie zarobki i rozpowszechnione przekonanie o nepotyzmie.
Źródło: Gazeta Prawna