polityka płacowa

Decyzja dotycząca umiejscowienia firmy na rynku wynagrodzeń. Jej zakres obejmuje pozycjonowanie się struktury oraz poziomu wynagrodzeń w firmie względem innych organizacji na rynku. Jest to decyzja firmy na temat jej pozycji i relacji do poziomu płac dla podobnych stanowisk w porównywalnych organizacjach.